How to Use Radical Candor to Communicate Effectively | Campuspedia Academy

How to Use Radical Candor to Communicate Effectively

Keberadaan teknologi tidak mendistrupsi hubungan interpersonal sesama manusia. Hal itu justru mempermudah manusia dalam berkomunikasi. Dalam bekerja, banyak orang tidak enak hati dan takut membuat orang lain tersinggung saat memberikan masukan. Padahal, masukan tersebut sangat berharga bagi perkembangan pribadi orang tersebut. Ingin tahu bagaimana cara kita bisa memberikan masukan secara jujur tanpa menjadi orang yang menyebalkan? Ikuti kelas ini sekarang!

  • 110,000
  • Fasilitas
  • Video Pembelajaran
  • Modul
  • Pre-Test
  • Post-Test
  • E-Sertifikat


Apa yang akan dipelajari

  • Definisi feedback dalam penyampaian pendapat
  • Manfaat adanya feedback dalam tim
  • 'Trap' dalam memberikan feedback
  • Teknik Radical Candor untuk self improvement
  • Contoh kasus penerapan Radical Candor
  • Membangun budaya feedback dalam berkomunikasi

Persyaratan

  • Kelas ini cocok untuk 1.Mahasiswa 2.Job seeker, 3.Tim leader 4.HR 5.Kamu yang tertarik dengan pengetahuan ini

Deskripsi

How to Use Radical Candor to Communicate Effectively

Mentor : Rendy Aries Fajrin

Keberadaan teknologi tidak mendistrupsi hubungan interpersonal sesama manusia. Hal itu justru mempermudah manusia dalam berkomunikasi. Segala hal serasa lebih efektif dan efisien dengan teknologi dan penerapannya. Berbagai disiplin ilmu dan pekerjaan baru muncul seiring berkembangnya teknologi. Komunikasi menjadi hal paling penting untuk mengolah teknologi ini. Dilakukan dua arah, komunikasi membutuhkan sebuah feedback yang dimaksudkan untuk berbagai tujuan. Hal tersebut disesuaikan dengan tujuan komunikasi itu. Lantas, apa saja yang perlu kita pelajari dan pahami terkait dengan feedback? Dikelas ini kamu akan mempelajari tata cara memberikan kritik yang baik dan benar guna membentuk kenyamanan lingkungan kerja. Ketahui selengkapnya di Career Class Campuspedia edisi “How to use Radical Candor to Communicate Effectively”.

Materi kelas

65 min

Introduction
6min
Framework for Feedback
12min
Feedback dari tipe Obnacious Agression
12min
Tips Radical Candor
15min
Tips Radical Candor Part 2
9min
Question and Answers
11min

Recently Added Courses

Tentang Partner

instructor
Tentang Partner

555

Maaf Pendaftar telah ditutup