Hampir semua perusahaan atau institusi yang ternama dalam menggelar rekrutmen, di salah satu tahapannya biasanya terselip sebuah tahap yang bernama FGD (Focus Group Discussion) atau LGD (Leaderless Group Discussion). Dalam FGD, biasanya recruiter akan memberikan studi kasus tertentu yang harus dibahas secara berkelompok, jika kamu sering mendengar peribahasa diam adalah emas, hal itu tidak berlaku dalam FGD lho. Ingin tahu agar tidak terlihat passive saat FGD atau LGD berlangsung? Ikuti kelas ini sekarang!
Seeking The Details of FGD and LGD on The Recruitment Process
Mentor : Eza Hazami
Hampir semua perusahaan atau institusi yang ternama dalam menggelar rekrutmen, di salah satu tahapannya biasanya terselip sebuah tahap yang bernama FGD (Focus Group Discussion) atau LGD (Leaderless Group Discussion). Dalam FGD, biasanya recruiter akan memberikan studi kasus tertentu yang harus dibahas secara berkelompok. Meski tidak dapat diketahui dengan pasti topik atau isu apa yang akan dibahas, kamu dapat membiasakan diri menganalisa isu-isu yang sedang ramai dibahas saat ini. Berlatih menganalisa isu terkini dapat membantu Anda untuk melatih kemampuan berpikir kritis terhadap suatu masalah. Kamu sering gagal dapet kerja padahal udah sampe tahap FGD atau LGD? Yuk simak tips sukses berikut langsung dari ahlinya di kelas "Seeking The Details of FGD and LGD on The Recruitment Process"
46 min